第359节
有了这笔钱，宋怡可以在江州买一套房，不用再睡办公室了。
不过宋怡想到，长天科技的总部在几年之后会搬到长泽洲的和千月岛，又在想，到底要不要在江苏买房？
对于普通的长天科技员工而言，能够拿到10多万的年薪，和好几万的年终奖，这当然是值得炫耀的事情。
只有员工加年终奖到账的信息发到了随聊软件的话题上。
这一下就吸引了无数网友的关注。
“我的天哪，长天科技的工资居然这么高！”
“你才刚刚入职两年，就拿了10多万吗？”
这名员工十分回答说道：“这仅仅是年终奖，不算工资，我们科研部的待遇要高一些。”
这话就十分让人嫉妒了。
“我妈还让我去电力公司上班，我去什么电力公司呀？想方设法进长天科技才是正途！”
春节以后，长天科技立刻对全球发布招募公告。
高薪招募芯片以及通讯方面的人才。
并且按照学历和能力，给予c3以上的待遇，优秀的员工还能够获得相应的股权。
这一则招聘广告一出。
整个夏国的人才市场沸腾了。
毕竟长天科技以这样的照片措施，很明确的给了外界一个形象。
长天科技将会投入100％的力量到科研工作之中。
联翔，技术总监徐海峰也看到了长天科技全球招募人才的相关报道。
徐海峰是水木大学集成电路相关专业博士生毕业，毕业之后一直在联翔工作。
后续徐海峰跟着倪大爷一起提议要研发和生产芯片。
但是结果众人皆知，当联翔确定贸工科的路线之后。
倪大爷出走，徐海峰作为倪大爷团队的核心成员，虽然没有被立刻要求辞职，但是也在工作之中处处受到排挤。
他原本是搞科研的，现在却在售后方面工作。
待遇虽然的确不错，不过他觉得这并不是自己想要的生活。
看到长天科技的招聘信息之后，徐海峰一下就能够感觉到，长天科技应该是要向芯片的高端技术发力了。
徐海峰立刻向联想的人事处提交的辞呈。
联翔的人事处还有一些意外，毕竟徐海峰现在已经做到了技术总监的位置，每年的年薪还有三四十万。
而且联翔的工作对很多人来说是毕业之后的最佳选择，不少燕京大学和水木大学的高材生对联想趋之若鹜。
在这个年头在哪儿去找三四十万呀？
人事处的人反复问道：“你真的要辞职吗？辞职不公司可不会给你任何的补偿。”
徐海峰笑了，扔下辞职信之后离开燕京，乘坐火车前往江州。
江州，陈潇也完成了3g通讯的技术整理，准备和夏国移动洽谈业务。
千万不要再落后一个时代
徐海峰经过层层的笔试和面试之后，成为长天科技芯片实验室的第一批员工。
目前长天科技的芯片团队总共有20人，其中有3人拥有海外学历背景，其余的人要么类似于徐海峰这样来自于名校相关专业毕业，要么就是长期在海外的芯片公司工作。
这些人有一些是不习惯海外的生活环境，因此回到夏国工作。
找来找去，看到夏国竟然没有几家芯片设计研发的公司（夏芯国际算一家）。
只有长天科技还算靠谱，而且待遇还不错，所以就加盟长天科技。
确实论人才质量而言，目前这一批20人质量并不是算特别的高。
毕竟一流的夏国芯片人才必定是在米国的芯片公司工作，二流的人才会进入东洋、南韩等企业工作，三流的人才会去夏国弯弯地区的芯片公司工作。
而四流的人才，会进入夏芯国际。
毕竟夏芯国际准备在香江市上市了。
只有末流的人才，才会来到长天科技。
当然，徐海峰觉得自己除外。
因为徐海峰在联翔工作十多年，这几年也亲自见证了长天科技和联翔之间或明或暗的竞争。
徐海峰坚信长天科技一定能够创造新品上的奇迹，所以依然加盟。
芯片要研发，但是程序要保密，再加上碳晶存储以前出过事情，所以陈潇对此制定了严格的工作保密措施，并且定期对没一名核心人员进行资格审核。
实验室成立之后，团队很快就有了最新的任务。